【失業手当】もらうまでの流れは？　いくらもらえる？　バイトは可能？

この記事では失業手当について解説しています。

失業手当は失業者の生活を支えるために支給されるお金です。支給の対象になるのは労働の意思と能力のある失業者です。

退職後ゆっくり転職活動したい人には失業手当の受給はおすすめです。

とはいえ、失業手当に関する疑問も多いかと思います。

この記事ではこのような失業手当に関する疑問を解決します。

失業手当をもらうまでの流れ

ハローワークへ離職票を持っていく

ハローワークへ離職票を持っていくことで失業手当の受給が決定します。失業手当をなるべく早く欲しい人は離職票が届きしだいハローワークへ行ってください。

離職票は、退職時に職場に伝えればもらえます。退職日の翌日以降に、おおよそ1週間程度で届くはずです。

所定の期間待機する

受給資格が決定した後は所定の期間待機しなければなりません。待機する期間の長さは退職理由によって異なります。

それぞれ待機の期間が終わると給付期間に入ります。給付期間中に失業認定を受けることで失業手当が振り込まれるようになります。

職場の都合で退職した人は、7日間の待期期間が過ぎればすぐに給付期間に入ります。

自己都合で退職した人は、7日間の待期期間が過ぎた後さらに2ヵ月の給付制限期間があります。この給付制限期間が過ぎてようやく給付期間に入ります。

雇用保険説明会・初回講習に行く

待期の期間が終了すると、その1週間後くらいに雇用保険説明会・初回講習というものがあります。

雇用者保険説明会・初回講習では、雇用保険やハローワークでの求職活動の行い方について説明されます。

失業認定日に失業認定を受ける

失業認定日は、失業の状態をチェックを受ける日です。給付期間中に28日間隔で設けられます。この日に、所定の期間中に失業状態であったことが認められることを失業認定と言います。

失業認定日に失業認定されることで、認定された日数分の失業手当が振り込まれます。

ハローワークに失業認定申告書という用紙を提出し、それを職員が確認します。

特に大事なのは求職活動実績です。求職活動実績は求職のための活動をしているという証明で、失業認定日ごとに一定回数必要になります。

なお初回の失業認定に関しては、初回講習が求職活動実績1回分としてカウントされます。

失業手当Q＆A

受給するための条件は？

失業手当を受けるためには、退職前に一定期間雇用保険に入っていることが必要です。必要な期間は、退職理由によって異なります。

失業手当が振り込まれるのはいつ？

失業手当はいつ振り込まれるのかも退職理由によって異なります。自己都合で退職した人の場合は、給付制限期間が2ヵ月あるので、振り込みまれるまでの期間が長くなります。

失業手当はいくらもらえる？

失業手当の金額は、失業手当1日分の金額（＝基本手当日額）と何日分もらえるか（＝給付期間の日数）で決まります。

失業手当1日分の金額について

失業手当1日分の金額（＝基本手当日額）は退職前6か月間分の給与をもとにして決まります。看護師の場合はおおよそ5000円～6000円程度になると思います。

離職時の年齢	基本手当日額の上限額
30歳未満または65歳以上	6,760円
30歳以上45歳未満	7,510円
45歳以上60歳未満	8,265円
60歳以上65歳未満	7,096円

何日分もらえるかについて

何日分もらえるか（＝給付期間の日数）は、まず退職理由によって異なります。

職場都合での退職の場合は下記の通りです。最短90日～最長330日となります。

離職時の年齢／被保険者であった期間	1年未満	１年以上5年未満	5年以上10年未満	10年以上20年未満	20年以上
30歳未満	90日	90日	120日	180日
30歳以上35歳未満	90日	120日	180日	210日	240日
35歳以上45歳未満	90日	150日	180日	240日	270日
45歳以上60歳未満	90日	180日	240日	270日	330日
60歳以上65歳未満	90日	150日	180日	210日	240日

自分の都合での退職の場合は下記の通りです。最短90日～最長150日となります。

離職時の年齢／被保険者であった期間	10年未満	10年以上20年未満	20年以上
全年齢	90日	120日	150日

失業手当受給中にバイトは可能？

結論を言うと、申告さえすれば時期によってはバイトは可能です。ただし、ハローワークによってローカルルールが異なるので、必ず直接確認してください。

給付期間中のバイトについて

給付期間中のバイトには、さらに細かなルールがあります。

4時間以上の労働だと失業手当が先送り、4時間未満の労働だと収入金額によっては失業手当が減額ということです。

給付期間の最終日の翌日以降に繰り越されます。

たとえば、9月30日が給付期間の最終日となっている人の失業手当が2日分先送りになったとします。この場合、2日分の失業手当は10月1日と10月2日に繰り越されます。

1日分の失業手当の金額（＝基本手当日額）と退職前6か月の平均給与（＝賃金日額）によって異なります。

1日分の失業手当の金額（＝基本手当日額）と1日分のアルバイトの収入の合計額、そこから控除額を引いた額が退職前6か月の平均給与（賃金日額）の8割を超えると失業手当の減額対象となります。

求職活動実績となるものは？

求職活動実績については様々なものがあります。これに関しても、ハローワークごとのローカルールが異なるので、判断が難しい場合は直接確認してください。

求職活動実績の簡単な作り方

さて「簡単に求職活動実績を作りたい！」という人も多いかと思います。

転職エージェントを利用すると求職活動実績を簡単に作れます。転職エージェントで職業相談をすれば求職活動実績としてカウントされるからです。

転職エージェントの利用で注意が必要なのは「許可・届出」があるかどうかです。「許可・届出」がないエージェントは求職活動実績として認められません。

失業手当受給中に転職活動と求職活動実績の確保が両立できるのでおすすめです。

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まとめ