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この記事では失業手当について解説しています。 失業手当は失業者の生活を支えるために支給されるお金です。支給の対象になるのは労働の意思と能力のある失業者です。 失業手当の対象者 労働する意思はあるけど職につけていない失業者 労働する能力はある...

この記事では弁護士の退職代行について解説します。 病院を辞められない時に退職代行を検討する方もいるかと思います。退職代行業者のおすすめは弁護士か労働組合の退職代行です。 とはいえ、どちらを選べば良いのか悩まれるのではないでしょうか。 弁護士...

この記事では労働組合の退職代行について解説します。 病院を辞められない時に退職代行を検討する方もいるかと思います。退職代行業者のおすすめは弁護士か労働組合の退職代行です。 とはいえ、どちらを選べば良いのか悩まれるのではないでしょうか。 労働...

この記事では退職時の引継ぎについて解説します。 看護師を退職する際には引継ぎが必要になります。これは退職代行を利用した場合も同じです。 看護師が退職時に引継ぐことは主に2つです。 退職時に引き継ぐこと 受け持ち患者の引継ぎ 委員会の引継ぎ とは...

この記事では、退職時の引き止めへの対処方法について解説します。 労働者の退職の自由は法律で保障されています。 民法　第六百二十七条　 当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申入れをすることができる。この場合におい...

この記事では退職時の有給消化の方法について解説します。 退職時に有給消化をしたいと思う人は多いはずです。 結論を言うと退職時の有給消化は可能です。原則として労働者の希望の時期に行えます。 労働基準法　第39条 使用者は、前各項の規定による有給...

この記事では退職代行の選び方について解説します。 退職代行は退職者の代わりに退職の手続きを代行してくれる業者です。引き止め対策や有給消化のために利用を考える人も多いかと思います。 退職代行業者の業務 退職を伝える 退職日の調整 有給取得の交渉...